Pembina Yayasan Ingatkan Pimpinan: Hikmah Badar, Uhud, dan Hunain tentang Menjaga Motivasi Perjuangan

Dok. Ustaz Trilasanto

Sleman — Kisah peperangan pada masa Rasulullah ﷺ bukan sekadar catatan sejarah. Di dalamnya terdapat pelajaran tentang perjuangan, disiplin, kepemimpinan, perubahan situasi, hingga bagaimana manusia diuji dan disaring oleh keadaan.

Pesan tersebut disampaikan Pembina Yayasan Pelita Umat Yogyakarta, Ustaz Trilasanto, dalam koordinasi rutin jajaran pimpinan. Dalam kesempatan tersebut, ia mengajak para pimpinan untuk mengambil hikmah dari tiga peristiwa besar dalam sejarah perjuangan Rasulullah ﷺ: Perang Badar, Perang Uhud, dan Perang Hunain.

Menurutnya, ketiga peristiwa tersebut menunjukkan bahwa kondisi perjuangan tidak selalu berjalan dalam satu pola. Ada saat ketika jumlah sedikit mampu menghadapi kekuatan besar, ada kemenangan yang hampir diraih tetapi terganggu karena persoalan disiplin, dan ada pula ketika jumlah pasukan yang besar justru tidak otomatis menjamin kemenangan.

Badar: Ketika Kekuatan Bukan Sekadar Jumlah

Perang Badar terjadi pada fase awal perjuangan Islam. Secara jumlah, kekuatan kaum Muslimin jauh lebih sedikit dibandingkan pasukan Quraisy. Sekitar 313 kaum Muslimin berhadapan dengan sekitar 1.000 pasukan Quraisy.

Dalam kondisi tersebut, Rasulullah ﷺ memperlihatkan kesungguhan luar biasa dalam berdoa. Situasi yang dihadapi bukanlah perkara ringan. Secara kasat mata, perimbangan kekuatan tidak menguntungkan kaum Muslimin.

Namun, Badar kemudian menjadi salah satu momentum penting dalam sejarah Islam.

Dari sini, ada pelajaran bahwa perjuangan tidak semata-mata ditentukan oleh hitungan jumlah dan kekuatan lahiriah. Ada keyakinan, kesungguhan, doa, dan pertolongan Allah yang menjadi bagian penting dalam perjalanan perjuangan.

Uhud: Kemenangan Membutuhkan Disiplin

Berikutnya adalah Perang Uhud.

Berbeda dengan Badar, kaum Muslimin memasuki Uhud dengan modal pengalaman dan kepercayaan diri setelah kemenangan sebelumnya. Namun, justru dalam kondisi yang lebih matang tersebut muncul ujian lain.

Strategi yang telah disusun Rasulullah ﷺ membutuhkan kedisiplinan. Ketika sebagian pasukan meninggalkan posisi yang telah ditetapkan karena melihat peluang memperoleh keuntungan, keadaan berubah drastis.

Posisi yang semula menjadi kekuatan kemudian menjadi celah yang dimanfaatkan lawan.

Peristiwa Uhud, menurut Ustaz Trilasanto, memberikan pelajaran besar tentang pentingnya disiplin, kepatuhan terhadap arahan, dan kesediaan untuk tetap berada pada posisi perjuangan masing-masing.

Sebab, dalam sebuah perjuangan, persoalan tidak selalu muncul karena kurangnya kemampuan. Terkadang, persoalan justru muncul ketika sebagian orang tidak lagi bertahan pada posisi yang telah menjadi tanggung jawabnya.

Hunain: Ketika Pasukan Besar Tidak Menjamin Kemenangan

Pelajaran berikutnya datang dari Perang Hunain.

Peristiwa ini berlangsung setelah Fathu Makkah. Saat itu, sejumlah kabilah berkumpul dan menyusun kekuatan menghadapi kaum Muslimin.

Kondisinya berbeda lagi. Jumlah kaum Muslimin jauh lebih besar. Banyak orang telah masuk Islam, sehingga secara jumlah muncul optimisme yang kuat.

Namun, pada awal pertempuran, keadaan justru berbalik.

Pasukan kaum Muslimin sempat terpukul mundur. Jumlah yang besar ternyata tidak otomatis menghadirkan kemenangan.

Menurut Ustaz Trilasanto, kondisi tersebut juga berkaitan dengan munculnya rasa percaya diri yang berlebihan dan kurang cermatnya mengatur posisi.

Menariknya, ketika situasi menjadi genting, justru kelompok yang memiliki pengalaman panjang dalam perjuangan—di antaranya kaum Muhajirin dan Anshar—menjadi bagian dari pasukan inti yang bertahan dan kemudian menguatkan kembali barisan.

Sebagian yang sempat mundur kemudian kembali bergabung.

Dari Hunain, terdapat pelajaran penting: ketika kondisi berubah, kualitas seseorang dalam memegang prinsip dan tanggung jawab akan terlihat.

Ketika Ukuran Duniawi Berbeda dengan Ukuran Allah

Ustaz Trilasanto kemudian mengajak para pimpinan melihat bagian lain dari kisah Hunain.

Setelah kemenangan, Rasulullah ﷺ membagikan harta rampasan perang. Orang-orang yang baru masuk Islam mendapatkan bagian yang besar. Sementara sebagian kaum Anshar merasa tidak mendapatkan bagian sebagaimana yang mereka harapkan.

Muncul perasaan di antara mereka.

Rasulullah ﷺ kemudian mengumpulkan kaum Anshar dan memberikan penjelasan yang menyentuh. Mereka yang baru masuk Islam memperoleh bagian duniawi tersebut, sementara kaum Anshar mendapatkan sesuatu yang jauh lebih berharga: Rasulullah ﷺ bersama mereka dan keridhaan Allah.

Pada akhirnya, kaum Anshar menerima penjelasan tersebut dengan lapang, bahkan sampai menangis.

Kisah ini memberikan pelajaran bahwa ukuran keberhasilan dalam perjuangan tidak selalu dapat dihitung dengan ukuran duniawi.

Ada sesuatu yang mungkin tidak terlihat dalam bentuk materi, tetapi jauh lebih bernilai karena berkaitan dengan keberkahan, keridhaan Allah, dan kedekatan dengan perjuangan.

Peristiwa Sejarah Bisa Berulang dalam Bentuk Berbeda

Dari tiga peperangan tersebut, Ustaz Trilasanto mengingatkan bahwa sejarah perjuangan manusia dapat menghadirkan pola-pola yang serupa, meskipun tempat dan zamannya berbeda.

Ia tidak mengatakan bahwa dinamika yang terjadi saat ini identik dengan Badar, Uhud, ataupun Hunain. Namun, menurutnya, ujian terhadap motivasi, kedisiplinan, loyalitas, dan kesungguhan dalam perjuangan merupakan sesuatu yang dapat berulang dalam kehidupan organisasi.

Dalam sebuah lembaga, kondisi juga dapat berubah.

Ada orang yang menyadari sejak awal bahwa kehadirannya di Miftahunnajah merupakan bagian dari perjuangan dan pengabdian. Namun, ada pula yang mungkin memandang kehadirannya terutama dari sisi pekerjaan dan penghidupan.

Ketika kondisi lembaga berubah, perbedaan motivasi tersebut bisa saja mulai terlihat.

“Kalau sekarang ada dinamika dan suasana berubah, itu sesuatu yang biasa dan perlu kita maklumi,” menjadi salah satu pesan yang ditekankan dalam pengarahan tersebut.

Pimpinan Harus Menjadi Teladan

Namun, memahami dinamika bukan berarti membiarkannya begitu saja.

Justru para pengurus inti dan pimpinan diingatkan memiliki tanggung jawab yang lebih besar karena memiliki kesadaran terhadap visi, perjuangan, dan arah lembaga.

Karena itu, ketika menghadapi dinamika, langkah yang perlu dilakukan bukan sekadar mengeluhkan keadaan, tetapi terus menata motivasi, menjaga kesabaran, memberikan keteladanan, serta membina dan mengarahkan orang-orang di dalamnya.

Pimpinan tidak cukup hanya meminta orang lain bertahan. Pimpinan harus terlebih dahulu menunjukkan bagaimana cara bertahan.

Tidak cukup hanya mengingatkan tentang motivasi yang benar. Pimpinan juga harus terus memeriksa dan menata motivasinya sendiri.

Dan tidak cukup hanya memahami bahwa setiap orang memiliki latar belakang dan motivasi yang berbeda. Pimpinan perlu hadir untuk membina, mengarahkan, dan menjadi teladan.

Menata Niat di Tengah Perjalanan

Pesan dari kisah Badar, Uhud, dan Hunain akhirnya bermuara pada satu hal penting: perjalanan perjuangan akan selalu menghadirkan ujian.

Kadang ujian datang dalam bentuk kekurangan jumlah dan sumber daya. Kadang datang ketika kemenangan sudah di depan mata. Kadang justru datang ketika segala sesuatu terlihat berlimpah.

Yang membedakan adalah bagaimana setiap orang menjaga niat, disiplin, kesabaran, dan kesetiaannya pada perjuangan.

Bagi jajaran pimpinan Yayasan Pelita Umat dan Miftahunnajah, refleksi tersebut menjadi pengingat bahwa dinamika organisasi adalah bagian dari perjalanan. Tugas para pengurus inti adalah terus menjaga arah, memperbaiki motivasi, dan memastikan bahwa setiap perubahan tidak membuat nilai-nilai perjuangan ikut berubah.

Sebab, dalam sebuah perjuangan, yang paling penting bukan hanya siapa yang hadir ketika keadaan mudah, tetapi siapa yang tetap menjaga amanah ketika keadaan mulai berubah.